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中國人事考試網(wǎng)

人事部人事考試中心（以下簡稱中心）是中華人民共和國人事部直屬事業(yè)單位，其前身為人事部全國職稱考試指導中心，成立于1990年11月。

中心主要負責承擔中央國家行政機關(guān)公務員錄用考試的考務工作；負責由人事部組織實施的國家統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格考試，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)、從業(yè)）資格考試以及與評聘專業(yè)技術(shù)職務相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格考試的命題，考務組織管理，考試信息的采集及數(shù)據(jù)處理，編寫有關(guān)考試大綱及教材，指導和協(xié)調(diào)地方實施考試等工作。每年承擔的政策性考試多達二十余種，并為上百家組織機構(gòu)提供考試服務。中心現(xiàn)有職工45人。其中，中層管理人員(處級)17名，具有高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員8名，涉及心理學、管理學、法律、經(jīng)濟、計算機等專業(yè)的碩士和博士10余名。機構(gòu)設置中心內(nèi)設7個處(室)：辦公室：主要負責黨務、人事行政管理、財務管理等項工作，起草各類綜合性文稿 , 審核對外行文（合同），負責業(yè)務宣傳、編輯《人事考試工作通訊》，組織制定并監(jiān)督執(zhí)行中心內(nèi)部各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)有關(guān)法律事務。研究與發(fā)展處：主要負責研究、拓展和承辦國內(nèi)外考試代理業(yè)務，研究國內(nèi)外人事考試、人才測評及考試評價手段的發(fā)展狀況，組織與有關(guān)機構(gòu)的合作、交流，制定中心的中長期發(fā)展規(guī)劃等有關(guān)工作。命題處：主要負責有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱、考試用書的編寫及命題組織、試卷設計、試卷終審與校對工作，承擔主觀性試題閱卷標準的制定工作，負責資格考試試題試卷分析、題庫建設等有關(guān)工作，開展資格考試的命題研究和有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格考試專家委員會的具體工作。考務處：主要負責專業(yè)技術(shù)資格紙筆考試和有關(guān)考試的考務管理工作，負責資格考試考務信息的匯總、常規(guī)統(tǒng)計分析工作和考務信息的開發(fā)、管理，提出考試合格標準的建議，管理有關(guān)考試業(yè)務數(shù)據(jù)，建立考務規(guī)章及技術(shù)規(guī)范，監(jiān)督檢查考風考紀，負責資格考試試卷的承印、管理等工作。信息技術(shù)處：主要負責專業(yè)技術(shù)人員資格電子化考試的軟件需求、開發(fā)、使用與管理，承辦專業(yè)技術(shù)人員電子化考試的組織實施，負責人事考試網(wǎng)絡建設及信息的管理、更新和安全，負責擬訂設備配置方案、協(xié)調(diào)設備的購置、維護和管理等工作。公務員考試與人才測評處：主要負責中央國家行政機關(guān)公務員錄用考試的具體事務性工作，面向社會開展各類考試、測評服務，組織開發(fā)考試題庫，推廣人才測評軟件，管理人才測評和社會化考試專家隊伍。培訓與教材發(fā)行處：主要負責組織有關(guān)資格考試的大綱、考試用書和輔導教材的征訂和發(fā)行，監(jiān)督、檢查有關(guān)出版、發(fā)行工作，負責我中心內(nèi)部人員與人事考試系統(tǒng)人員業(yè)務素質(zhì)建設，負責制定培訓規(guī)劃和組織實施有關(guān)培訓。目前，全國地(市)以上政府人事行政部門建立有專門的考試管理與服務機構(gòu)，形成了從國家到省（自治區(qū)、直轄市）、地(市) 的考試管理服務網(wǎng)絡。業(yè)務職能承擔由人事部組織實施的國家統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格考試，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（從業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格考試，專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級考試、計算機應用能力考試和國家公務員錄用考試。專業(yè)技術(shù)資格考試是指國家對專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務知識和實際能力的評價考試，實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一合格標準，考試合格者頒發(fā)全國統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格證書。職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是政府規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員從事某種專業(yè)技術(shù)性工作的學識、技術(shù)和能力的起點標準；執(zhí)業(yè)資格是政府對某些責任較大、社會通用性強、關(guān)系公共利益的專業(yè)技術(shù)工作實行的準入控制，是專業(yè)技術(shù)人員依法獨立開業(yè)或獨立從業(yè)某種專業(yè)技術(shù)工作學識、技術(shù)和能力的必備標準。執(zhí)業(yè)資格通過考試方法取得。執(zhí)業(yè)資格考試實行全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試。專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級考試和專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試，是與評聘專業(yè)技術(shù)職務相關(guān)的專項考試。中央國家機關(guān)公務員錄用考試是為中央黨群機關(guān)和國務院各部門錄用主任科員以下非領導職務的工作人員與國家公務員而設立的，此項考試實行分類分等、突出能力、定時定期的辦法進行。考試的考務管理運作。經(jīng)過多年的實踐，中心擁有一支經(jīng)驗豐富的考務管理隊伍，具有較強的考務運作能力。一項考試所涉及的考試報名、試卷印制、考試實施、閱卷分析、證書發(fā)放等各個環(huán)節(jié)，都有相關(guān)的管理系統(tǒng)和規(guī)范的業(yè)務操作程序。考試研究與考試信息技術(shù)開發(fā)。中心積極開展考試理論和考試技術(shù)方法的研究，采用項目反應理論建立了經(jīng)濟基礎考試題庫與公務員錄用考試公共科目題庫，努力提高考試質(zhì)量。與此同時，中心還致力于人事考試的信息化建設工作，擁有“中國人事考試網(wǎng)”網(wǎng)站，開發(fā)了“人事考試管理信息系統(tǒng)”，不斷加強網(wǎng)絡信息技術(shù)在考試工作中的應用。社會化考試服務與業(yè)務拓展。中心大力開展社會化考試與人才測評服務工作，為各級各類單位提供人員招聘、內(nèi)部競聘和院校招生的考試與測評服務，考試品種和規(guī)模逐年增加。國內(nèi)外考試的代理業(yè)務。中心積極探索和開展國內(nèi)外各種考試的代理業(yè)務，目前通過與英國文化協(xié)會合作，在全國 9 個省市代理和推行博思(BULATS) 考試。